Q AGENCY
Zbližavamo i povezujemo ljude i posao.
DOBRODOŠLI U Q AGENCY
Q-agency fokusirana je da ponudi upravo ono što tržište zahtjeva.
Trenutno Hrvatska, a i veći dio Europske Unije ima veliki nedostatak povoljne / isplative radne snage posebno na području turizma, građevine, medicine i sl. Naša prednost je upravo naš tim, koji je dobro povezan sa inozemnim i domaćim tržištem rada te osposobljen za pronalazak odgovarajuće radne snage za brojne industrije/ pozicije nužno potrebne na Eu tržištu. Naš osnovni cilj je na što brži i efikasniji način povezati poslodavce i zaposlenike, vodeći računa o dobrobiti i jednih i drugih.
POSREDOVANJE PRI ZAPOŠLJAVANJU
Stvaramo svijet u kojemu zapošljavanje označava izgradnju povjerenja i suradnju između poslodavca i radnika. Jednostavan i kvalitetan odabir zaposlenika te vođenje cjelokupne administracije vezane uz zapošljavanje.
Priprema i analiza projekata i dugoročnih rješenja vezanih za ljudske resurse.
Traženje i selekcija kandidata sa lokalnog i međunarodnog tržišta rada.
Savjetovanje i priprema kandidata za proceduru zapošljavanja i posao za koji su se opredijelili.
Organiziranje intervjua i pomoć u finalnoj selekciji.
Povjerite nam zadatak potrage, selekcije i novačenja
motiviranog i kvalitetnog kadra prema vašim potrebama i željama.
Koristite se našim uslugama kako biste sebi osigurali više vremena za rješavanje Vaših poslovnih zadataka
MOST ZA INDUSTRIJSKI I KORPORATIVNI RAZVOJ
Q-agency će za Vas obaviti sve radnje potrebne u procesu pronalaženja
idealnog zaposlenika za Vašu poslovnu organizaciju. Iz naše baze podataka selektiramo kandidate koji Vam najviše odgovaraju, te najboljima dogovaramo intervju s Vama kako biste na kraju Vi donijeli odluku koji kandidat zadovoljava sve Vaše uvijete kako bi mogao postati Vaš zaposlenik.
Koristite se našim uslugama kako biste sebi osigurali više vremena za rješavanje Vaših poslovnih zadataka.
Tako jednostavno!
KORACI PRI ZAPOŠLJAVANJU
1. REGRUTACIJA I SELEKCIJA RADNIKA
Nakon što agencija preuzme narudžbu od klijenta, započinje proces regrutacije i selekcije. Vrijeme trajanja regrutacije i selekcije ovisi o tome ima li agencija unaprijed pripremljene kandidate, kakve su tražene kvalificikacije te o potražnji za radnicima određenog zanimanja
2. RAZMJENJIVANJE INFORMACIJA O RADNIKU S POSLODAVCEM
Nakon što agencija pronađe tražene radnike, informacije o njima dijeli s poslodavcem. To uključuje razmjenu životopisa, videozapisa radnika, organizaciju intervjua između poslodavca i radnika, testiranja radnika u matičnim zemljama, provođenje psiholoških provjera.
3. PRIPREMA DOKUMENTACIJE I PREDAJA ZAHTJEVA ZA RADNU DOZVOLU
Agencijski djelatnici za Vas ishoduju, pripremaju te provjeravaju ispravnost dokumentacije potrebne za ishodovanje radne dozvole i vize. Kada je sva dokumentacija spremna, predaje se zahtjev za radnu dozvolu ukoliko radnici nisu iz zemalja EU.
4. VIZA
Na temelju radne dozvole i ugovora o radu, uz asistenciju agencije ili partnera, radnik predaje zahtjev za vizu. Viza predstavlja dozvolu ulaska na teritorij Republike Hrvatske i predstavlja završni administrativni proces prije dolaska radnika na radno mjesto.
NAJČEŠĆA PITANJA
Ako niste u nešto sigurni i imate dodatnih pitanja vezanih za radnu dozvolu, vizu i ostale bitne stavke – možete pročitati ovdje, a za više pitanja nam se slobodno javite. Tu smo da razjasnimo nedoumice a Vama da pomognemo u pronalasku posla.
Agencije za zapošljavanje često djeluju kao „posrednik“ koji vas identificira i povezuje s potrebama zapošljavanja koje su iskazali poslodavci. Često poslodavci odlučuju oglašavati otvorene pozicije preko agencija kako bi svoj poslovni sustav rasteretili od vremenski zahtjevnog procesa regrutiranja i odabira prave osobe